青岛招聘

1 协助领导建立完善公司招聘、内部选聘制度及工作流程，设计适用的面试内容；

2 根据公司人才发展战略规划及业务发展需求，收集、汇总各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，拟定具体人力资源需求计划以及招聘费用预算；

3 根据公司招聘计划，开展日常招聘的实施工作，包括招聘信息的发布、应聘人员简历的初选、应聘人员测评工作的组织、招聘结果的通知等；

4 多途径收集整理人才基本信息、资料，建立公司人员储备库，为公司发展的需求储备人才信息；

5建立后备人才选拔与测评机制，完善招聘效果评估体系；

6 及时通知新职员入职，并完成入职面谈工作；根据公司新员工入职流程，办理公司总部员工的相关入职手续，并登记备档；

7 跟踪与考核新入职人员试用期工作情况的，并据此调整招聘计划、改进招聘办法；

8 完成上级领导交办的其他工作任务。

要求：大专及以上学历

*管理学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先

*1年以同岗位相关工作经验

*有同行业同岗位综合管理经验者优先

*具备一定的行政管理和人力资源管理知识，熟悉招聘工作的流程和渠道

*对教育行业市场敏感，善于数据分析，创新意识强

具备良好的沟通素质，协调沟通和人际交往能力，诚信务实、工作责任感强、严谨稳重

优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，经过十几年的发展，已在全国开设了近300家直营分校，拥有36大教研基地，组建了一支1000余人的教学和研发团队，年服务学员超百万人次，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。