青岛招聘

技能要求：

数据统计分析

岗位职责：

1、负责绩效管理、培训管理、薪酬管理等相关管理制度流程及配套SOP的制定、宣贯、执行、检查评估工作，并不断优化，确保管理规范的适宜性。

2、负责集团部门级绩效指标的制定与考核工作，协助部门长制定部门内部的考核指标，适时组织修订指标，以保障合理性与有效性；

3、组织实施年度人才综合评价和人才盘点工作，以提供人才策略支撑，

4、负责员工职业发展通道胜任力系统的建立与完善。胜任力标准的制定与修订工作，并组织评估定级，实现公司与员工的共同发展；

5、协调组织完成公司绩效考核标准的调整，使其更符合不同阶段的要求； 调查考核制度实施问题和效果，提供建议解决方案； 协助各部门主管开展考核工作，向员工解释各种相关制度性问题；

6、负责集团价值分配系统（薪酬系统及激励系统）建设及调整工作，形成绩效、定级、晋升等系统的协同体，确保价值奋斗者的权益落地。

7、负责集团绩效管理、培训管理、薪酬工作的数据统计、汇总分析、确认及申诉处理工作、档案建立及留存工作；推动绩效短板的改善，提升绩效。

8、完成部门长交办的其他任务；

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

2、熟悉人资各个模块工作流程，接受过相关专业培训；

3、其他基本素质：

1）有一定的业务敏感度；

2）良好的组织、沟通、协调、表达能力；

3）认同奋斗者文化，有较强的责任心、自我驱动学习力，良好的抗压能力；

4）熟练掌握OFFICE办公软件等。

工作时间：

08:20-12:00

13:30-17:30

周末双休，法定节假日正常休息

     泽瑞集团于1999年创立，是专业从事安防监控、防盗报警、小区智能化、拼接大屏幕、会议广播等系统的设计、研发、销售、服务的高科技企业，是大华，三星、松下、飞利浦等知名品牌的国内***合作伙伴，凭借优秀的产品和以客户需求为核心的定制开发整合能力，泽瑞面向全国各行各业提供领先的安防系统解决方案。丰富的项目经验、雄厚的技术力量和全方位的管理体系是泽瑞成就的保障。
       在高速发展的进程中，泽瑞人将秉持“以客户需求为核心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。”的核心价值观，坚持“为客户创造更大的价值，为员工提供发展空间，为社会做出应有贡献“为使命，铭记 “成为安防行业的标杆企业”为愿景，坚持文化强企，文化立业的百年大计，致力成为中国***的智慧安防服务平台。
       企业核心价值观：以客户需求为核心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗。
       企业愿景：成为安防行业的标杆企业。
       企业使命：为客户创造更大的价值，为员工提供发展空间，为社会做出应有贡献。
       企业战略：致力成为中国***的智慧安防服务平台。
      
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