青岛招聘

岗位职责：

1、负责公司劳务人员招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

任职要求：

1、年龄35岁以下；

2、人力资源、英语等相关专业，大学专科及以上学历；

3、3-5年人事工作经验，不少于2年专职招聘经验；

4、沟通能力较好，有良好的抗压能力和应变能力；

5、英语能力较好，有驻外人事工作经验或建筑行业工作经验者优先考虑。

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