青岛招聘

工作职责:

1、基于集团战略目标和人力资源规划，与业务部门密切沟通，适时调整重点攻关方向，制定需求满足计划；

2、全面负责领域内的人才招聘工作，制定人才吸引目标，梳理招聘需求，承接社会招聘任务，参与集团校园招聘项目和雇主品牌建设；

3、与业务部门紧密结合，及时分析人才数据，总结人才吸引中的问题和经验，输出专业改善意见， 协同推动业务人才吸引策略改善；

4、绘制领域内人才地图，开发并引进有效人才吸引渠道，不断完善人才库，提高雇主吸引力，达成人才吸引目标 ；

5、Leader交办的其他与招聘相关的工作。

任职资格:

1、25-35岁，全日制统招本科及以上学历，具备基本英文沟通能力，性别不限；

2、2年及以上人才招聘经验或相关行业猎头经验，心理学、统计学、管理学等相关专业优先；

3、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；

4、优秀的管理、社交、谈判技巧，良好的团队合作意识与抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；

赛轮集团股份有限公司成立于2002年，是中国首家A股上市民营轮胎企业（股票代码：601058），公司集轮胎研发、生产、销售和服务为一体，年营业收入超过130亿元，总资产逾150亿元，全球雇员11000余人。
公司在青岛、东营、沈阳及越南建有现代化轮胎制造工厂，在加拿大、德国等地设有服务于美洲和欧洲等区域的销售网络与物流中心，目前具备全钢子午线轮胎超540万条、半钢子午线轮胎逾4000万条、非公路轮胎6万吨以上的年生产能力，产品畅销欧、美、亚、非等一百多个国家和地区。
公司始终关注技术研发与创新，与高校、科研院所及国内外高端实验室广泛开展技术交流合作，引进了一大批国际国内技术专家，现已形成了具有自主知识产权的、具备持续创新能力的技术研发体系，搭建起了“产学研深度融合的开放式技术创新平台”，努力推动行业的健康持续发展。
公司先后获批成为“国家工信部首批智能制造试点示范企业” “国家橡胶与轮胎工程技术研究中心科研示范基地” “国家博士后科研工作站” “中国首批轮胎资源循环利用示范基地” “服务型制造示范企业” “山东省企业技术中心”和“高新技术企业”,并与青岛科技大学等单位联合承建了“轮胎先进装备与关键材料国家工程实验室”。
公司始终将品质作为立企之本，使用稳定、可靠的原材料，引进先进的工艺设备，采用高效、务实的管理方法，执行严格的质量控制标准，不断加强上下游合作，开拓创新，保持了稳定和健康运营，建立了进一步发展的良好基础。
未来，赛轮集团将继专注于橡胶轮胎技术和服务的开发应用，将“做出一条好轮胎”奉为最高原则，努力为全球轮胎用户和相关方提供更优质的产品与服务，让人们的出行更安全、更自由，让社会发展更高效、更和谐。