车间主管
蒂森克虏伯家用电梯(上海)有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2020-11-20
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:15-20万/年
- 职位类别:生产主管
职位描述
JOB DESCRIPTION: 职责说明:
1. 进度管理:
(1) 根据周生产计划,制订本车间从配料、预装、总装到成品入库的作业计划;
(2) 负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;
(3) 根据产成品出货计划,协调安排发货人员,按时满足客户需求;
(4) 合理调配人员和设备,改善车间布局,平衡作业负荷,提出合理化建议,减少浪费,提高空间利用率,提高工作效率。 2. 过程管理:
(1) 主持车间例会,全面协调车间的各项工作。包括原材料收货入库、配料发料、预装、总装、装箱、入库与成品发货;
(2) 对收料、配料、生产、入库与发货过程进行监督、指导,同时进行质量控制,保证作业质量;
(3) 制定原材料入库验收标准,及时处理物料验收中发现的问题;
(4) 监督检查配料与生产中的自检和互检,防止错漏件与不合格品流出;
(5) 做好成品的入库与出库控制,防止成品的错漏发;
(6) 监督检查一线员工的工作,对违规操作提出警告并指正。
3. 现场管理:
(1) 建立工段和仓库的管理制度,并指导培训现场管理知识;
(2) 推进6S、定置管理与目视化管理,实现现场标准化;
(3) 按时考核一线员工的6S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实;
(4) 负责公司仓储物资的贮藏管理、堆码规范与化学品存放的安全防范、检查与监控。
4. 安全管理:
(1) 负责落实企业各项安全制度,开展经常性安全检查;
(2) 控制重要危险源,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;
(3) 定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业;
(4) 明确劳防用品的佩戴标准,提出采购需求,确保一线员工正确使用,并定期对劳防用品进行检查。
5. 人员管理:
(1) 做好一线员工的绩效考核工作;
(2) 分析与评估一线员工的职业技能,并提出培训需求和制定培训计划;
(3) 组织一线员工参加业务培训;
(4) 根据员工的职业技能,合理提出人事调整议案,并配合人力资源部及管理层进行相应的工作安排;
(5) 控制车间其他相关方的行为。
6. 设施管理:
(1) 负责分析生产性设施的需求,提出采购申请;
(2) 负责建立并维护设备台账、维护和巡检计划,并对日常使用进行监督审查,确保设备设施处于安全稳定状态下运转; (3) 负责特种设备的报检和送检。
7. 物料需求:
(1) 负责制定月度生产的包材需求,根据生产进度制定配送计划;
(2) 负责制定月度生产的易耗件需求;
(3) 负责提出产品随机文件的印刷申请;
(4) 负责提出产成品唛头与标识的采购申请。
8. 其他工作:
(1) 负责协调与其他相关部门的关系(如:工业工程、采购、质量和行政等部门);
(2) 及时与上级领导和其他部门沟通,解决车间的突发事件;
(3) 完成公司和上级领导交办的其他任务。
QUALIFICATIONS:
任职资格:
1. 学历:工科类专业大专以上学历;
2. 工作经历:具有5年以上制造业一线管理经验(车间或物流中心);
3. 有丰富的一线管理经验,熟悉机械加工和电工的基础知识,熟悉仓储知识,具有较强的组织和领导才能;
4. 了解ISO19001、ISO14001和ISO45001的管理体系内容;
5. 了解6S、定置管理、目视化管理和精益思想等工具;
6. 熟练办公自动化操作,了解ERP系统者优先考虑;
7. 熟练掌握叉车操作技能,具备叉车证者优先考虑。
职能类别:生产主管
公司介绍
联系方式
- 公司地址:地址:span上海市闵行区新龙路399弄2号T3座11楼1101室