青岛招聘

岗位职责：

1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置，向领导提供组织建设方面的建议；

2、制定公司绩效管理与考核标准，并进行管理人员的绩效面谈；

3、对公司用工情况进行风险评估，识别企业面临的各种潜在用工风险，分析企业用工各种操作环节的不足，推荐风险解决方案等

4、制定公司员工工资管理办法和分配方案；

5、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；

6、督导下属开展引进、调动、晋升、入离职手续、合同档案、五险一金、劳动关系协调等工作；

7、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理等相关专业；

2、5年以上人事管理经验，有工厂人力资源经理工作经验者优先；

3、具有战略、策略化思维，有能力简历、整合不同的工作团队；

4、对业务的需求时刻保持敏感性，具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险等

联系方式：13791913980

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