青岛招聘

业务计划制定，追踪，评估
* 完成公司下达的年度目标（保费和人力规模）；
* 制定营销员渠道的业务年度计划，对年度计划进行分解，并组织落实。
* 对所制定的计划按周，月，季度等周期进行追踪及评估。
* 及时的修正调整再分解目标，以确保目标完成
* 根据营销节奏，制定激励方案，督导，推动，评估。
渠道发展
*督导ABM对ABE的招募并按流程面试。
*配合好公司安排的其他市场或组织发展项目。
*督导团队增员工作，评估工作效果。
渠道的日常管理
*每日早会；夕会的组织，操作。
*每周周例会的组织，操作。
*每月月度经营分析会的组织，操作。
*营销团队的日常沟通。
*对与渠道内工作流程合规性的监督及指导工作。
*对SSC业务管理人员有效指导，提高其技能，储备人才
营销活动的组织，操作，后续评估
*公司COP的组织，操作，人员安排，后续数据统计分析，追踪。
*公司产说会，FLY的组织，操作，人员安排，后续数据统计分析，追踪。
*渠道其他活动的组织，操作，人员安排，后续数据统计分析，追踪。
*负责督导公司的培训工作的开展。
渠道管理
* 绩效管理：熟悉公司绩效管理与员工发展政策，完成员工目标设定、绩效考核、绩效面谈等工作，以不断提高所辖部门/渠道的业绩。
*培养：了解员工发展需求，根据公司培训体系，合理确定员工个人发展计划并配合实施；
* 财务：熟悉公司财务相关制度，了解预算管理原则，确保所辖渠道的费用预算与支出符合公司要求。
* 上级临时安排的其他工作项目。
其他主管交代的工作

-大专及以上学历
-5年以上寿险相关工作经验，受过系统的保险公司管理或专业训练；3-5年以上寿险县级SSC管理经验
-OFFICE软件操作熟练
-基础的英文读写能力

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