青岛招聘

岗位职责:

①协助物业经理建立管理制度和档案管理工作；

②负责物业各部门的文件处理、审稿及归档工作

③负责与物业下属住宅小区、街道、乡村及道路等外部环境的协调和联络。

任职资格：

①本科学历，22-35岁；

②有一定的行政管理经验，具有一定的沟通协调处理能力；

③品行端正、认真负责，无不良违法纪律。

青岛晟高置业有限公司成立于2009年。公司自开始就注重品牌发展战略，把“一流的质量，合理的价格，差异化的精品路线和优质的服务”作为企业的核心竞争力，建立了“先做人，后做事”为核心代表的优秀企业文化。
    未来，晟高置业将继续彰显公司的优秀文化和特色文化，增强公司文化的社会辐射力和行业影响力，增加公司做大做强的原动力；坚持品牌发展战略，提高公司品牌知名度、美誉度和忠诚度；以健全现代企业管理制度、优化管理职能、精炼管理流程和完善激励与约束机制作为着力点，以制度创新、产品创新和管理创新为支撑，整合管理资源，提高管理效率，全面提升公司核心竞争力。
立足旧城改造、城中村改造和土地一级开发，以中心城区、核心地段为目标，以收购、兼并和重组等资本运作为手段，以成本控制为重点，实现土地储备快速扩充目标。
坚持以青岛城市圈为核心发展区域，扎根，巩固和提升区域龙头地位，通过品牌推广和盈利模式复制，走区域扩张和品牌扩张并举之路，稳步提升业务规模和盈利能力，打造全国房地产知名品牌企业。
 
    企业的宗旨：
    1、实现中国人的城市梦想；
    2、为城市创造价值；
    3、创造居住文明，传播时代文化。
   
    企业宗旨：营造美好生活
    企业倡导“以人为本，和谐共存”的理念，致力于实现社会进步、客户满意、企业发展、员工成长的多赢。
    通过创造更多财富、扩大品牌影响、捐助公益事业，回报社会各界对企业发展的关爱和支持，为百姓营造美好生活；
    通过在各产业领域为客户提供超越期望的产品和服务，回报客户对企业的信任和追随，为客户营造美好生活；
    通过企业的持续快速健康发展和企业文化建设、体制机制的持续完善，为员工提供理想的发展空间、工作环境和报酬收入，回报员工的忠诚和付出，为员工营造美好生活。
  
    战略目标：跻身青岛十强，培育绿地常青树
    全面提升企业核心竞争力，力争成长为国内知名、管理科学、发展有序，跨地区、跨行业、具有一流价值创造力和可持续发展力，在国内外相关行业中占领先地位的产业集团。争取政府和社会各界的关心支持，激励全体员工坚持不懈努力，不断做强、做大、做响、做久。
   
    企业精神：永不满足、思变图强；永不止步、争创一流
倡导树立危机意识、“慢进也是退”的理念，将变革创新、争做***作为企业持续快速健康发展的原动力，在一个个更新更高的起点上不断进步。
   
    市场理念：诚信经营，客户至上
    倡导以市场需要、政府导向为核心的市场理念，擅于理解、把握并顺应大势的变化。诚信做人，用心做事，尊重并理解客户的需求，提供超越客户期望的产品和服务。