青岛招聘

1、 根据公司业务需求及部门培训规划，负责公司重点学习项目（线上、线下）的设计与交付；对学习项目质量、开发效率的和交付效果负责；

2、 根据学习项目，设计学习方案架构，主导方案、课程开发与优化，输出课程及学习方案；

3、可以独立担任讲师，具备授课能力，文笔佳；

4、负责总结提炼优秀实践，并参与不断完善学习设计开发的方法和工具；

5、赋能讲师团队，负责讲师队伍催化引导能力的提升；

6、负责培训预算的管理与协调。

任职资格:

1、5年以上学习设计/培训咨询经验，有金融行业/Elearning经验优先，有较强的逻辑思维能力及引导能力；

2、具备较强的认识、分析判断和解决问题的能力，能够结合公司管理特点和实际需求，提出可行性方案；

3、有完整的大型学习项目设计和交付经验，具备项目管理统筹能力；

4、具备金融相关从业证书者优先。

九年前，我们放手探索全新的财富管理领域；现如今，我们用实力阐示着一路走来的征程。钜派投资集团实行“以财富管理、资产管理为两翼，以中后台为一体”的“两翼一体”管理架构。2019年，钜派提出“交易对手升级、风险管理制度升级、客户及其风险管理意识升级”的“三个升级”战略，持续性的从投前、投中、投后各维度推出各项“资产透明化”措施。钜派投资集团坚守初心、执正念、行正道，致力成为全球化资产配置综合性金融服务机构。