青岛招聘

【选择链家的十大理由】
1.大平台、大标地；
2.接触高端客户，提升自己能力、开拓视野；
3.团队氛围和谐、轻松；
4.明确的行程管理系统，帮助管控员工行为，有助攻、更成功；
5.合伙人制度，为自己的梦想奋斗；
6.红黄线制度避免恶性竞争，减少内耗；
7.APP先进，录音系统、立即看等工具提高效率；
8.房源系统简洁明朗，配盘效率高；
9.培训课程丰富多彩，人员成长快；
10.后台能力强、效率高，没有后顾之忧。
【你的工作】
1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等；
2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；
3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系；
4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析；
5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；
6、为客户提供优质的全程服务。
【任职要求】
1、20-35岁，统招本科及以上学历；
2、有无工作经验均可（公司提供带薪培训）；
3、户籍、性别、专业不限
4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；
5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；
6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；
7、应届毕业生优先录用。
【薪资待遇】
1、 薪资待遇：绝对优于同行业！转正前：底薪5000元；转正后：4000底薪+高额提成+带薪年假；
2、 惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励 +过节福利+国内游/境外游等；
3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力
4、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理……
5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。
6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。

链家集团始建于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等30个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过11万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并满足用户估价、约带看等个性化服务。旨在不断提高服务效率、提升服务体验，为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。并于2015年进入海外市场，如：美国、加拿大、英国、澳大利亚等等国家，致力于成为全球化企业！
链家地产于2011年11月10日入驻青岛，截至目前7年时间，已开设直营店300家，员工规模3000人，是青岛房地产经纪行业规模***的公司，并不断开疆辟土，扩大市场规模。更多机会等待着我们的基层员工。
青岛链家地产一直以良好的工作氛围、先进的管理理念、富有吸引力的企业文化在雇主企业中名列前茅。如：2012年4月，青岛链家成为***个也是***一个亮相青岛房博会的二手房经纪公司； 2013年11月，青岛链家取得岛城二手房经纪公司单月总业绩***名； 2015年3月，总业绩突破10000000，也是山东省***一家单月业绩突破一千万的二手房经纪企业；2015年、2016年、2017年连续三年获得***雇主称号！
加入链家，我们能够提供给你更多：
招聘岗位：置业顾问/房产经纪人
岗位职责：
1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；
2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；
3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；
4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘***桶金】
7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为***要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
薪酬福利：
薪酬：
底薪5000 转正后提成（20%-80%），平均在8000元左右，20%伙伴月收入1万-3万之间）+各项保险
   福利：
1、凡被公司录取的员工，入职后未毕业学生签订实习协议、毕业生签订劳动合同、工作地点就近安排（市南、市北、黄岛、城阳、崂山、李沧、即墨、胶南）；
2、公司可签订网签，并接收录用人员的人事档案、户口、党关系；
3、内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；
4、老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游；节假日礼物
5、公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费及承担北京3天旅游费用；
1、公平的薪酬制度及员工福利
链家相信想要用五年的时间成就别人十五年的辉煌，就要用五年时间吃他人十五年的苦。我们相信用汗水换来的收获才是最踏实的，所以在链家，我们不唯经验、不唯背景，只要踏实肯干、能够坚持自己的追求，就能收获更多。
2、专业的培训课程
专业且系统的培训帮助新员工快速掌握从业知识，链家和IBM企业战略咨询公司结合了国内外的先进经验，规划了业界最有实力、***的培训课程。


3、人性化的师徒制度
除了课堂上的培训，我们还为每一位新员工找到一位师傅，手把手教授、陪同工作，帮助学习处理实际工作中的表现。
4、长远公平公正的职涯规划
链家运营部门有三条发展路线，每个人可以很据自己的特点和兴趣来选择。如果员工想在管理方面发挥自己，可以选择晋升店经理、商圈经理、大区总监、总经理的路线，专门进行团队发展和管理，不仅有很高的薪金收入，还有让人羡慕的社会地位和成就感；
公司根据入职时间，结合业绩贡献和日常工作，设置三个人才储备池——西点军校、MVP，通过透明公正的竞聘机制，最快5个月可以晋升为商圈经理、2年可以晋升大区总监，6年可以晋升为分公司经理。链家的晋升中没有空降兵，所有管理岗位全部由基层员工竞聘晋升。跨区域扩张式发展给有梦想的人提供广阔的发展空间！
链家的用人机制不仅体现在运营部门的发展，更将为员工提供横向的发展机会，所有职能后援支持部门的岗位均将优先考虑内部员工的竞聘。
5、良好的工作氛围及优越的办公环境
青岛链家员工平均年龄23岁，总经理37岁，大区总监甚至有90后。链家人年轻的活力、热情和拼搏精神形成了良好的工作氛围。你不用担心传统职场中的勾心斗角、讲话小心翼翼、节假日给上级领导送什么礼品。在这里，同事之间以诚相待、热诚互助，上下级相互关心，你能在异地他乡真正找到一个家；链家致力于为客户、为经纪人提供更优越的环境。严格的开店标准、统一的装修风格；电脑、打印机、甚至IPAD，办公设备设施齐全。
任职资格：
1. 20-36周岁，全日制统招大专及以上学历，热爱房地产经纪行业；
2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；
3. 有毅力，具备良好的沟通能力；
4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。
5.专业不限
入职流程
投递简历—-初试—复试- 签署offer—报到—新人培训—正式入职