青岛招聘

岗位要求：

1.本科以上学历，人力资源管理相关专业。有一年工作经验者优先

2.了解国家劳动人事法规政策

3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强

4.熟练使用常用办公软件

5.吃苦耐劳，工作细致认真，有强烈的责任感和敬业精神，公平公正，做事严谨

岗位职责：

1.及时掌握人事相关法律法规和政策

2.负责公司培训体系的建立与实施

3.建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度

4.负责办理入职、离职手续，负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订。

5.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理

6.负责公司员工福利的办理及其他行政工作

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