青岛招聘

岗位职责：
1、持续优化或完善公司的员工关系管理体系，包括但不限于：规章制度、合同拟定优化；
2、根据员工关系管理相关制度和要求对各事业部人事工作进行督察及管理，并提供支持；
3、负责员工关怀体系的建设，包括建立畅通的员工沟通机制，员工活动的统筹设计，提升内部员工满意度，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

4、负责和公司各实施部门的协调沟通，推动HRIS项目的实施、落地及二次开发等；

5、负责HRIS日常数据维护、系统权限管理和后台配置管理，保障其安全、有序运行； 

6、负责HRIS人事基础信息核查、数据统计分析及相关报表功能分析； 

4、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
5、负责员工劳动合同的签订、档案的建立与管理，员工福利、考勤事宜。

6、负责公司员工管理相关数据的统计和分析；
7、相关人事工作联络及有关疑难的咨询解答工作，包括协助处理相关事宜（包括但不限于：劳务、纠纷、居住证积分等）；

8、领导交代的其他事项。

任职要求：
1、人力资源、法律及心理学等相关专业本科以上学历;
2、六年年以上大型企业员工关系或人力资源共享中心相关工作经验;
3、具备员工关系管理的专业知识，熟悉国家相关法律法规及各类劳动关系异常处理流程;
4、具备良好的沟通交流能力，能与员工进行有效的沟通，了解员工关心的问题;
5、数据敏感，逻辑清晰，熟悉与岗位职责相关的人力资源各项实务操作;
6、应变能力强，能解决突发员工关系事件。
7、有亲和力，工作认真、负责，具有较强的责任心、敬业精神和团队合作意识。

大连同达企业管理有限公司简称“同达快送”，成立于2010年，在即时配行业精耕细作长达10年，下设四大板块业务，包括雇主品牌配送、生鲜到家配送、互联网平台配送以及新业务四大板块，始终致力于为餐饮、零售、生鲜等泛食品领域的企业客户提供个性化、数据化的优质即时配服务。

 同达快送是麦当劳在中国推广麦乐送业务的首批合作供应商，并于2014年引进了互联网生活服务平台美团作为战略投资人。2015年起，同达投入研发国内首批基于驻店配送模式的IT系统产品“侠刻送”，并在多个品牌客户中实现了应用。截止到2020年，同达快送业务已覆盖全国150多个城市，通过互联网IT技术和精细化的运营服务了40多个国内外知名品牌，每年累积服务消费者超过2亿多次，已成为即时配行业驻店细分领域的领军企业。

 同达快送在中国物流与采购联合会同城即时物流分会成立起即担任副会长单位，并于2018、2019年分别荣获物流行业“最后一公里”创新创业大会创业之星、LOG中国物流创新企业最具潜力创新者，得到了业内的广泛认可。同达快送作为两万多名骑士的管理者，也多次荣获58同城年度最.佳雇主。

 企业历程

2010-2013年，初创成长期
 国内首批驻店即时配配送业务供应商

2014-2016年，高速发展期
 对比初创期年营收增长超70倍，初步完成全国布局；
2014年，美团入股，成为同达快送首个战略投资人；
2015年，技术元年，开启互联网平台配送业务；开创了侠刻送IT系统产品；
2016年，企业大学同达学院成立；侠刻送IT产品初步应用于首批客户；

2017-2020年，科技转型期
2017-2018年，侠刻送-驻店产品广泛应用于客户及行业内其他物流商；
2019年，侠刻送-驻店产品日单量首次超过10万单；侠刻送-骑士管理产品内部广泛应用；
2020年，侠刻送推出行业解决方案系列产品，包括小程序、驻店创新模式产品等；
 侠刻送-同小达i学、同达workshop广泛应用于同达学院、内部协同；

 企业理念

 企业目标：
 满足泛食品领域客户个性化即时配需求，打造百亿规模科技型物流企业

 服务理念：一个中心、两个基本点
 一个中心：以客户为中心，客户在哪里，边界就在哪里
 两个基本点：叠加增值服务，满足客户细分需求；
            外部协同、提升效率，满足客户更多需求；
 企业愿景：让“吃”更亲切
 企业价值观：照顾好员工、客户、股东；
 组织行为文化：开放、自主、高效、竞争。