青岛招聘

岗位职责：

1.根据公司人力资源规划，协助部门领导建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2.建立和维护各种招聘渠道，确认招聘需求、根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道，编写、确认并发布招聘信息；

3.控制招聘流程，提升面试官面试技巧，对候选人面试及对拟定录用人员进行招聘条件谈判和背景调查，向合格人员发出办理入职手续的通知；对新入职人员进行试用期追踪考核；

4.简历面试档案，建立人才库，记录所有面试人员的信息并对人员简历做好管理。

5.根据人员需求进行招聘作业，在招聘周期内满足人员需求；

6.进行招聘效果评估及招聘渠道分析；

7.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书； 

8.完成直接上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.本科以上学历，人力资源或工科类专业；3年以上工作经验；

2.熟悉OFFICE软件、有良好写作能力、分析能力；

3.具备人力资源管理基本理论知识；

6.形象良好，抗压能力强，性格热情开朗、和蔼可亲。 

杭州安杰思医学科技股份有限公司成立于2010年，一直致力于微创介入诊疗领域产品和手术方案的设计与开发，是一家集研发、生产、销售和服务为一体的国家高新技术企业。公司秉持“创造、坚持、分享”的核心价值观，为患者和临床医生提供更安全、更高效的内镜微创诊疗器械。
公司先后荣获浙江省优秀工业产品、2016年度浙江省小微企业创业之星、浙江省隐形冠军培育企业、省级高新技术企业研究开发中心、高新技术企业、2019年“浙江制造精品”、省级企业研究院。
公司凭借过硬的产品质量和优良的临床使用效果，公司在内镜微创诊疗器械行业已形成较高的市场知名度。国内市场方面，公司的营销网络已基本覆盖全国的重点城市，主导产品在全国千余家医院得到应用；国外市场方面，公司相关产品已获得美国FDA注册、欧盟CE认证等证书，销往美国、德国、法国、英国、澳大利亚、日本、韩国等三十多个国家和地区。
公司坚信并固守“人本”的管理理念，我们讲奋斗，论贡献，重责任，求结果；我们用以持续激发员工自我学习的坚韧态度，勇于跨越学科间障碍的专注精神，执着和彻底钻研的创新精神，大胆、求实的否定及自我否定精神，推动创新并永葆旺盛的“创造原动力”。安杰思用以“帮助他人，实现自我，互惠共赢”的契约精神，坚持为员工持续提升“幸福感”。安杰思致力于打造一家“让员工幸福，客户满意，股东放心”的幸福家园，一家受员工尊重、竞争对手尊重以及社会尊重的优秀企业。
薪酬：
提供具有行业竞争力的薪酬，每年一次调薪机会；
福利：
社保、公积金、交通补贴、中餐补贴、员工生日关怀等；
提供带薪培训的机会，增强您的职场竞争力；
各式各样的员工活动；员工体检。