青岛招聘

薪酬绩效经理职责描述：
1、制定管辖业务领域管理制度/流程、工作计划、预算以及考核指标，实施管辖人员团队建设，以保证团队工作目标的达成。
2、主导制定和优化薪酬、绩效、劳动保障等方案/制度，并组织实施，持续提升体系规范化和运行效果，保障公司人力资源战略规划实现。
3、组织薪酬预算（薪金、奖金、福利等）管理工作，跟进薪酬预算执行状况，制定激励成本分析，确保公司薪酬总额合理使用。
4、审核员工薪酬、奖金核算结果；审核员工定薪、调薪标准；组织、督导薪酬管理工作的开展。
5、组织、督导员工绩效管理的开展；审核绩效考评结果；督导执行绩效考评结果的应用。
6、主导策划、组织公司评优评先工作，包括奖项名称、标准、奖金、名额等的设置等，跟踪执行并开展后续宣传工作，确保宣传、激励目标达成。
7、辅导、稽核、评估各部门/门店的薪酬福利业务状况，确保各项政策/机制准确有效运行。

任职要求：
1、 熟悉国家、地方薪酬福利、用工相关法律法规。
2、 掌握薪酬、绩效、福利体系的设计方法。
3、 掌握数据处理、薪酬调研及对标的方法。
4、 熟悉绩效指标设置、考核和绩效评估的方法。
5、必须有中式餐饮行业同岗位工作经验，非诚勿扰！
6、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先~

蛙来哒创建于2009年，从初始的街边店历经多品牌，多模式的探索，成长为一家契合市场，高速迭代发展，有着供应链、产品研发，人才培训，餐饮运营，门店拓址、工程装潢等各大管理体系的时尚连锁餐饮企业。
2018年公司正式成立深圳、长沙两大管理中心，注册成立蛙来哒（广东）咨询管理有限公司，拥有时尚简约办公场所。公司目前设运营部、人力资源部、财务部、品牌部、拓展部、加盟部、工程部、供应链中心、研发中心等部门。目前在全国100多个城市开店300多家，拥有员工6000多人。
公司高速发展，诚邀各位行业精英加入我们！公司将提供完善的福利待遇、高效的培训课程、广阔的个人发展空间！