青岛招聘

一、岗位职责：

1、各部门定岗定编及岗位作业指导书的执行与维护，了解掌握各部门的用人需求，做好人员配置计划和控制工作。

2、发布招聘信息，收集简历和简历的初步筛选。

3、安排组织面试，对面试结果进行追踪，保证招聘任务及时、有效完成。

4、开发和维护招聘渠道, 展开市场招聘调查，通过多种渠道寻找目标人才。

5、校园招聘的组织、策划及安排实施。

6、员工入职、试用期、离职流程管理，维护、管理人才储备库。

7、定期统计分析招聘与配置的实施情况，并能根据问题及时纠偏。

8、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，2年以上制造业人力资源同岗工作经验，优秀应届毕业生亦可。

2、有人力资源招聘的实践经验，熟悉国家相关法律法规。

3、熟练使用办公自动化软件，工作细致严谨，具有良好的语言文字表达能力。

4、具有良好的执行力、团队协作能力和人际交往能力。

5、责任心和事业心强，抗压力强。

      青岛国林环保科技股份有限公司（以下简称“公司”、“国林环保”）成立于1994年，是集科、工、贸于一体的高新技术企业，是臭氧产生机理研究、臭氧设备的设计与制造、臭氧应用工程方案设计、安装、调试、运行及维护的专业化公司，是国内臭氧行业的代表性企业。公司于2019年7月23日正式登陆深交所创业板挂牌交易，证券简称：国林环保，证券代码：300786。
      国林环保作为国内率先突破10kg/h、50kg/h、100kg/h、120kg/h大型臭氧发生器设计制造技术的企业，公司产品涵盖全系列臭氧发生器及臭氧系统设备，目前已广泛应用于市政给水深度处理、市政污水处理、工业废水处理、烟气脱硝、化工氧化等领域。
      国林环保作为中国城镇建设行业标准《水处理用臭氧发生器》（CJ/T322-2010）主持修订单位，国家标准《水处理用臭氧发生器技术要求》主持制定单位，先后承担和参与了国家十二五重大科技专项水专项中“非玻璃介质大型臭氧发生器设备研制及其产业化”课题；国家十三五重点研发计划“燃煤污染物（SO2、NOx、PM）一体化控制技术工程示范项目”中的“基于前置臭氧化物的NOx 与SO2协同吸收技术”课题；国家十三五重大科技专项水专项中“城镇供水系统关键材料设备评估验证及标准化”之“大型臭氧发生器集成装备研发评估验证及标准化”课题。
      历经二十余年的发展，国林环保现已成为全球知名的臭氧系统装备专业化生产企业，全球臭氧系统供应商。