青岛招聘

Primary Functions (or Position Summary)

- To support manager for HR & Administration management of company.

Principal Duties and Responsibilities

1. To be responsible for operator recruitment with expansion of recruitment channels. 

2. Support HR Manager to design interview questionnaires for different levels of positions.

3. Responsible for the new staff's integration, including on-boarding, orientation, probation performance review, culture alignment etc.

4. Take care of training plan, organization and assessment. 

5. Update training files and keep record of training hours. 

6. Organize employee activities and build up communication channel between company and employees. 

7. Be responsible for employee’s check-in and out issues

8. To take care of contract management, insurance and housing fund payment and transfer

9. To check employee attendance record, overtime hours, and leave application

10. To manage employee personal information and document

11. To make reports monthly, quarterly and yearly to management and government offices

12. Any other tasks related to HR & Admin assigned by HR Manager. 

Normal Minimum Position Requirements

Education 

- College background or above on HR management, English Language or other relevant majors;  

Experience 

- Minimum 5 years of relevant working experience in multinational companies

- Proven experience for recruitment and training or payroll and personal

- Previous working experience in manufacturing is an advantage

Requirement       

- Fluent in spoken and written English

- Good at computer skills, word, excel, PowerPoint, outlook etc.

- Strong communication, problem-solving skills

- Team-work spirit and work under pressure are necessity

- Able to work by processes

- Open minded, honest, detail-oriented, and good time management

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