青岛招聘

1、根据公司人力资源管理的调整的，协助上级制定和修订公司各类人事管理制度，以满足公司管理需要的规范性、合规性；

2、协助上级掌握公司整体人力资源状况，负责公司人事数据的管理，做好各类人力资源状况的数据统计、分析、预测、调整、查询等工作；

3、负责完成公司内部及外部各监管机构的各类人力资源分析报告、统计报表以及报表情况分析；

4、负责各类人事签报的审批复核处理（人事流程、系统权限流程等），整理并出具月度异动签报汇总及花名册的出具；

5、负责公司劳动关系的管理，对接外部律师，为各部门提供劳动法规和劳动政策咨询指导，负责或协助各部门处理公司劳动争议案件；

6、负责公司离职管理，包括离职审批、离职访谈、离职分析报告等工作，为公司的人才保留提供建议；

7、负责人力资源系统及流程的再造管理，与技术部对接及时根据公司管理调整，变更系统架构等组织权限，进行人力资源流程的再造和更新；

8、负责公司中层以下干部的任免管理，包括：胜任资格评审、晋升考察、评议组织、任免发文、文件归档；

9、协助开展公司岗位人才管理体系，岗位管理体系、任职资格体系以及职级职务体系的管理，并负责更新维护；

10、完成领导交予的其他工作。

任职要求：

1、统招重点知名院校硕士及以上学历，统计学、经济学、信息管理系统、计算机相关专业优先；

2、5年以上大型企业人力资源工作经验，其中3年SSC、员工关系相关工作经验；

3、精通人力资源管理的专业理论知识，具备业务流程梳理能力和系统化管理思维；

4、熟悉国家劳动法、劳动合同法及国家、各省市劳动法律法规和政策、劳动关系管理知识及最新动向；

5、结构化思维、敏锐的数据洞察和分析能力；

6、熟练使用各种办公软件和人力资源管理系统，具有良好的文字表达能力；

7、具备较强的逻辑思维能力、分析能力，具备较好的组织和沟通能力。

    中融国际信托有限公司成立于1987年，是一家国有控股的金融机构。公司注册资本金120亿人民币，***大股东为国机集团旗下的上市公司经纬纺机机械股份有限公司。
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