青岛招聘

岗位职责

1、公司管理、人事、体系、绩效考核等制度的制定、修订、执行、解释。

2、根据各部门人员需求情况及时地组织人员招聘工作。

3、公司员工定额编制的制定与修订。

4、人员的招聘、入职、合同、任免、考勤、考绩、奖惩、差假、迁调等事项的审查办理。

5、员工教育与培养计划的拟订及实施。

6、员工关系的维系及促进。

7、员工违反公司规章与失职的调查及处理。

8、薪酬福利的制定与管理。

9、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。

10、行政部门日常事务的监督及管理等。

11、上级交办的其它工作。

任职条件

1、教育要求行政管理、人力资源管理等专业，大专以上学历。

2、专业知识接受过系统的行政管理、人力资源管理等相关知识的培训。

3、工作经验具有5年以上行政人事主管级以上管理经验。

4、技能技巧（1）熟悉行政、人事、后勤等日常管理。（2）能独立起草各种文件和规章制度。（3）熟悉人力资源管理六大模块，负责公司企业文化建设和企业形象宣传。（4）善于交际，理解和应变能力强。（5）具备较强的统筹规划和计划、协调能力。

青岛城市海岸建设有限公司成立于2018年10月10日， 注册资本3000万元，现有员工40余名，渣土车20余辆，各种专业机械施工设备。公司自成立以来承接各种大型工程项目若干，并取得建筑工程施工总承包叁级、市政公用工程施工总承包叁级、地基基础工程专业承包叁级、青岛市城市建筑垃圾经营性运输单位、安防工程等资质证书、中国安全技术防范行业协会会员。
主要经营：消防设施工程施工；各类工程建设活动；道路货物运输。土石方工程施工；园林绿化工程施工；专业保洁、清洗、消毒服务；林业产品销售；普通货物仓储服务；土地使用权租赁；电子产品销售；光通信设备销售。