青岛招聘

岗位要求：

本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验，大型国企/外企相关经验，熟悉精通人力资源各模块工作。

职位描述：

1、负责带领团队深入一线，了解不同部门的工作内容、流程、架构，对业务和人员的 变化有敏锐的洞察力，擅于发现业务的具体问题；

2、负责积极与业务部门和总经理沟通，共同剖析业务问题及其产生的根本原因，以解 决问题、降本增效、实现业务增值为目标，结合集团的要求系统规划HRBP项 目并积极推动有效实施；

3、负责跳出本位，从HR专业角度用经营的逻辑和业务的语言争取与领导和同事达成 共识，引领各方共同参与，推动经营和管理目标达成；

4、负责关注外部行业变化和竞争对手情况，随时掌握公司员工动态，及时将信息向总 经理和集团反馈，并提供决策建议；

5、负责制定学习计划，把自身及团队知识和能力提升作为工作目标，并能够学以致用 引领团队不断创新，更好的支持业务，创造价值。

6、 熟练掌握人力资源原理和工具，至少精通2-3个模块，能够深刻理解集团HR发 展方向和要求, 能带领团队学习消化并推动落地。

微信分享