青岛招聘

1.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.提出与改进激励计划和具体实施办法，完善激励机制；
3.协助制定公司人力资源整体战略规划；
4.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5.制定招聘计划和程序，开展招聘工作，.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6..根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制， 不断完善绩效管理体系；
7.负责制订员工的绩效考核方案，组织开展实施公司员工日常绩效考核工作，掌握员工绩效状况，对重点人员进行绩效面谈；
8.三家公司人员的社会保险相关事宜的办理(增减、补缴、转移、生育津贴、工伤认定、伤残鉴定、工伤费用报销、年度社保基数提报、劳动年检等)和公积金相关事宜的办理（增减、补缴、转移、缴费、提取、公积金基数变更）；
9.员工的入职手续、员工人事档案管理、劳动合同签定办理、员工离职手续、失业手续办理、应届毕业生的签约、落户等相关手续办理。
10.团队文化建设：公司文化(目标、使命、价值观)的建设，通过日常工作的点点滴滴，提升团队的凝聚力、战斗力，打造积极、开心、高效的团队。


薪酬待遇：
底薪+提成，签订正式合同后投保五险一金。

发展前景：
公司会为每一位员工提供科学的职业规划，广阔的发展空间，透明的晋升制度。
努力有多大，舞台就有多大！

青岛华树装饰工程有限公司在经营管理方面不断创新，公司用严谨科学的工作态度、用户至上的全方位服务、精致唯美的设计风格、精益求精的施工技术来刻画和创造每一位客户的生活、工作环境和空间。

华树公司的业务涵盖中大户型、豪宅家居装饰、高端室内设计、高品质材料及施工、商业及办公设计、精品公装项目、产学研以及家居养护等方面，并致力于家居产业链的深度集成，拥有专用材料的品牌梯队。融合东西方传统文化，秉承人文合一的设计精髓，打造完整家居星级服务品牌，成就中国家居新文化的典范。

华树人深知，企业要发展，就一定要做出自己的特色和风格，做出自己的与众不同，做到“人无我有，人有我优”。诚信是企业的立足之本。华树装饰始终以树立品牌企业为目标，采取透明报价，坚持诚信家装，以优质的质量赢得消费者和市场的认可。

公司本着设计是装修的灵魂，质量是企业的生命，诚信是立业根本，与时俱进是个业发展之道的经营理念，用品质赢取客户，用真诚服务客户，用质量取信客户，用满意回报客户。
    公司同仁欢迎广大有识之士加入公司大家庭共创大业，公司提供良好的成长平台和和谐的工作氛围，欢迎你加盟公司共同发展。