青岛招聘

1、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展。

2、负责档案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、储备、培训等档案的立卷、维护、管理、调阅，做好各种资料的收集、整理和立卷归档；负责各类销售原始资料的归类、整理、收集、存档的管理工作。

3、负责公司员工的管理教育，新进人员的甑选、招聘、录用、教育培训、合同管理。

4、负责公司内部考勤工作,计算每月员工工资。

5、负责公司内上传下达工作，确保流程化、制度化、规范化办理。

6、领导安排的其他事务。

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