青岛招聘

岗位职责： 

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，出具综合评价意见；

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

8、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

岗位要求：

1、全日制二本以上学历；

2、熟悉各种招聘渠道；

3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情；

4、 能承受较大工作压力，善于学习，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

5、具备良好的沟通及协调组织能力，有很强的责任感与执行力；

6、具备良好的活动策划能力。

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