青岛招聘

  

1. 受理全球员工通过IM等渠道提出关于HR业务的问询，按照流程规范为员工答疑解惑，跟进员工反馈问题，做好工单闭环工作；

2. 收集问询接待过程遇到的疑难问题或典型案例，完成FAQ知识库的更新维护工作；

3. 收集员工反馈的建议，提出可落地执行的优化方案，推动人力资源相关业务优化；

4. 出具方案，对HR问询一站式问题解决中心进行线上线下宣传推广；

5. 其他领导安排的工作；

          

  

任职条件：

  

1. 本科及以上学历，1年以上人力资源经验，有HR共享服务中心工作经验优先，如优秀可放宽至大专；

  

2. 工作态度端正认真、自信自律、服从管理，具有良好的执行力和团队合作能力；

  

3. 有较强的服务意识、学习能力和情绪控制能力；应变能力强，积极进取，有一定抗压能力；

  

4. 普通话标准流利，有良好的语言组织表达能力，工作耐心细致；英文如能流利听说读写优先；

  

5. 熟练办公软件；

工作时间：

上班：9：00am-18：30pm；午休时间：12：00-14：00；周末双休；

深圳南油外服人力资源有限公司（上海外服深圳公司）
成立于1982年，已有30年的专业人力资源服务历史，主要为在深圳的世界500强公司、外资公司、外商代表机构、三资企业、中外石油公司等提供涵盖人才招聘、人才派遣、人事代理、人事法律咨询、人事培训、人事薪酬、职能外包等全面的人力资源服务项目。

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”“FSG”)
上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。