青岛招聘

工作职责：
主岗职责：
1、全面负责教学部日常管理工作，包括产品/课程研发、教研、教师培训、教师管理与教务管理等；
2、组织制订教学部教学、教研与教务管理等各项流程与制度规范，监督管理各校区的日常教学、教研与教务活动，并给予评价及改进意见；
3、组织实施产品/课程研发工作，根据市场部的市场调研与分析情况，研发符合本集团教育理念与市场需求的产品、课程与教材等；
4、负责各学科教研工作的统筹规划及标准制订，定期组织开展培训学校各项教研活动、学科竞赛，对各校区各学科的教研工作进行指导；
5、管理新教师培训工作，设计培训课程，制定培训考核标准，确保新教师质量；组织开展各校区在岗教师日常培训、竞赛评比、讲座等活动；
6、全面负责教师管理，制定教师任职资格、考核体系、晋升标准、淘汰机制，组织对教师的定期考核；
7、组织制定教务管理制度，包括开办、分班与合班制度，指导各校区实施；
8、负责教学部团队组织建设与部门员工的培训与考核，提升团队运行效率。
兼岗职责：
1、完成上级安排的其他工作；
2、参与人力资源部组织的校园招聘和其他日常教师招聘工作；
3、协助其他相关部门的工作。

任职资格：
基本要求：
1、年龄：30-45岁
2、学历：本科及以上学历
3、资格证书：教师资格证
4、掌握语言：汉语、英语
专业知识：
1、熟悉中小学各学科教育教学规律；
2、有丰富的教学、教研、教务管理知识；
3、熟悉山东地区教育考试政策；
4、熟悉各种教法研究等。
工作经验：
1、有8年以上学校授课经验；
2、在学校从事过教研、科研及相关管理工作5年以上；
3、具备高级教师及以上职称。
能力技能：
1、熟练操作电脑办公，熟悉办公软件的使用；
2、有较强的组织和策划能力，能独立完成本部门工作计划的制定的跟踪评价；
3、有较佳的口头表达能力，对本部门老师进行业务培训；
4、有较强的沟通和协调能力，能较好适应跨部门工作；
5、具备较强的学习能力，能较快适应新环境的挑战。
其他要求：
1、喜欢挑战，有较强的抗压能力；
2、认同企业的价值观。

GiantHunter（鼎才猎头）是专业从事人力资源管理解决方案的服务商，国内领先的专业猎头公司之一，由多位长期在世界500强企业或国内大型企业集团从事管理工作的资深专业人士共同创办。公司以仁信、规范、高效的服务理念，为客户提供高端人才猎寻服务和人力资源管理服务。

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