青岛招聘

人力资源工作：

1、根据公司展战略，参与制定人力资源发展战略，负责制定行动计划，落实人力资源战略；

2、根据组织规划，进行人员的高效配置及招聘，保证公司人力资源的有效利用及用人需求；

3、根据公司的战略部署，对人力资源不同时期的组织规划进行设计和构建以及人力资本的战略管理；

4、拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

6、负责公司的企业文化建设，配合企业的文化/业务发展需要，制定公司年/季/月度培训计划，并组织相关人员培训，考核培训结果；

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导，使绩效考评体系能落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8、有效规避各类劳动风险，及时处理各类劳动争议事宜；

行政工作：

1、负责公司日常行政管理事务，熟悉OA流程发起；

2、负责办公设施设备的备置与管理，建立管理台账，完成固定资产盘点及低值易耗品管理；

3、进行后勤保障管理，保洁管理，相关设施的维护管理；

4、熟悉工商营业执照办理；

5、熟悉公文写作，包括各类通知，挂网文件，请示公文；

任职资格：

1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，5年以上工作经验；

2、熟悉人力资源六大模块，实操经验丰富；

3、具备良好的职业道德及个人行为素质、有团队精神，适应能力强，有较强的沟通能力；

4、具备良好的人际沟通能力、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具备良好的学习能力，性格积极乐观，工作认真严谨，能够承受一定压力；

7、熟练使用各类办公软件；

8、具有良好的职业道德、有团队精神、责任心和事业心；

9、有普洱茶背景优先，可接受短期出差。

佳兆业茶业集团于2017年7月成立，隶属于佳兆业集团控股有限公司。
佳兆业集团控股有限公司，成立于1999年，总部位于香港，2009年12月在香港联交所成功上市，股票代码：*******。作为中国大型综合性投资集团，佳兆业集团控股旗下拥有二十多家集团及专业公司，分公司超100家，员工数达12000多人，总资产近2200亿元人民币。目前，佳兆业业务已覆盖京津冀协同发展区域、粤港澳大湾区、长江经济带等主要经济区域，进驻全国超50个重要城市。布局多元业务领域，目前逐渐打造成为涵盖综合开发、财富管理、城市更新、文化体育、商业运营、旅游产业、酒店餐饮、物业管理、航海运输、健康医疗、科技产业、公寓办公、足球俱乐部等超二十个产业和细分领域的大型企业航母。
佳兆业茶业集团着手推进茶业项目规划与产品选择。依靠政策的东风及自身综合实力，佳兆业茶业集团有望实现跨越式发展，并在助力农业转型升级、弘扬中国茶文化的过程发挥积极作用。佳兆业茶业集团计划通过5年左右的时间，进入中国茶行业的前列，成为国内知名茶业品牌。
兴海茶业成立于2002年，是普洱茶十大知名品牌之一，在中国茶叶的核心产区云南西双版纳。凭借优秀的研发生产技术，兴海茶业得到了资深茶友群的广泛认可，产品优势明显。签约收购完成后，未来双方充分发挥各自优势、整合专业与资本资源、提升市场核心竞争力，共同做强做大企业规模。
佳兆业茶业集团将率先发力普洱茶市场，由资本推动，以价值创新为主导，对内：优化建立完善的产品研发及生产管理体系；对外：聚焦渠道建设和消费培育，搭建与消费者良好互动与沟通的关系。同时，以规范的产业链管理及针对性的产品研发，为消费者提供从茶园到茶杯的“优质产品和生活方式”。
此外，佳兆业茶业集团将以广州、深圳、东莞为核心市场，并不断向北京、上海、西安等重点城市进行深度拓展。根据市场需求，全新打造科学的产品规划体系，包括基础产品、节庆产品、高端产品等，面向不同消费者进行精准营销，为市场提供“智造产品”。打造开放、包容，业内具有较强影响力的茶产业综合运营服务商。