青岛招聘

工作职责：

1、基于业务需求和人才规划，为业务提供长短期的招聘计划和策略并实施，及时满足公司人力资源需求；
2、完善公司招聘流程体系，合理使用甄选测评工具，确保招聘效能；定期分析招聘数据，形成数据沉淀，并及时调整招聘策略；
3、负责招聘渠道的开发与管理，关注行业动态，建立高效敏捷的企业人才库，通过人才库情况合理制定招聘规划；
4、定期维护更新招聘相关对外讯息，提升雇主品牌吸引力；
5、协助公司领导完成其他人事工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、二年以上招聘工作经验（猎头经验加分）；
3、熟悉社招、校招流程，熟悉使用各类招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验；；
4、良好的的沟通协调能力，抗压性及自驱力强，乐观向上，皮实。

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