青岛招聘

岗位职责：

1、主要负责集团内学校以及企业的薪酬绩效考核办法的制定、评估和工资的核算；

2、指导、督促和跟进绩效考核工作，确保其正常开展，并达到预期目标；

3、审核考核结果，受理考核投诉，组织调查，提出处理意见，保证考核公平合理；

4、组织提出薪酬绩效体系优化、完善建议，为体系改进提供方案。

任职要求：

1、人力资源管理、统计类等相关专业毕业；

2、本科及以上学历，有2年以上数据分析或工资核算、绩效核算类工作经验。研究生学历，可放宽到应届毕业生，但需要有相关实习经验。

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握薪酬绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件。

青岛恒星科技学院是国家教育部批准的全日制普通本科、应用技术型民办高校，创建于2001年，以工学为主，涵盖工学、管理学、经济学、艺术学、文学、医学等学科门类。现有21个本科专业，43个普通高职专科专业。校园占地1108亩，校舍建筑面积40.5万平方米，固定资产总值6.38亿元。现有专任教师580人，具有硕士以上学位者327人、副高级以上职称者221人。
学校坚持 "根据专业上产业，以产业促专业，把产业做大、把专业做强"的办学理念，不断探索"行校对接、产教融合，工学交替、实岗实训"的人才培养模式；近五年，学校全面加强专业、课程和教学团队建设，承担省部级以上教学研究项目9项，建成省级精品课程2门；出版教材47部、专著5部，获省级优秀教材一等奖2项、二等奖1项。学校依托恒星集团自有企业群和对接企业，建有电子电工、计算机、网络、汽车、印刷、护理、航空、机械、服装等18个实验实训中心、124个实验实训室和101家大型校外实习实训基地。
为进一步满足学校教育教学发展需要，加强人才队伍建设，保障学校事业快速发展，现面向海内外招聘人才。