青岛招聘

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源专业、管理学等相关专业，具有同行业从业经验者优先。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

3、性格开朗活泼，能与团队和谐相处，善于处理人际关系；善于沟通协调，具备良好的组织策划能力。

4、对工作有较高的热情，有一定的文件起草、编辑、审核能力。

5、青岛户籍。

工作职责

一、行政方面

1、负责各项规章制度的制定、修订及检查监督。运用组织和管理系统，规范各项工作，提升整体工作效率。

2、负责公司会议的准备和主持，对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实。

3、凝集积极性和创造性，活跃员工文化生活，创造良好的生活、工作环境和企业文化内涵。

4、制度相关制度，加强水电、办公用品、固定资产、卫生环境、车辆等的管理。

5、协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

6、负责重要领导、客户接待联络工作，并完成交代的其他事项。

二、人事方面

1、从招聘、培训、绩效、员工关系等方面，建立和健全人事规章制度和工作流程，推动组织发展。

2、维护、管理、拓展各招聘渠道，组织人才筛选及面试安排。

3、负责办理员工用工手续、劳动合同新签、续签及档案管理。

4、推动公司企业文化的建设，建立人力建设的培训课程及体系，完善员工福利，推动绩效考核执行。

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