青岛招聘

岗位职责：

1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足公司的人才需求；

2、根据公司人员的招聘计划，执行招聘、甄选、面试、录用工作，并进行聘前测试等简历甄别工作；

3、做好入职人员的资格审查及入职流程跟进；

4、对接各分公司HR专员，及时掌握分公司人员录用、安排的相关情况和要求；

5、公司招聘进度把控，招聘数据收集整理汇报；

6、负责准备新员工出国相关证件的办理；

7、负责人事档案建立和保管，协助招聘经理负责员工劳动合同签订及续订；以及保管公司重要文件；

8、领导安排的临时性工作的完成。

任职要求：

1、本科学历，人力资源、行政管理等相关专业优先;

2、工作经验不限；

3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力

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