青岛招聘

一、岗位职责：

1.战略发展：维护及构建母婴公司运营的品牌运营，协助总经理做好战略规划和发展路径，并有效部署与推动战略规划的落地实施；

2.商业模式：根据公司对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，确定市场活动的运营策划与管理；

3.经营管理：负责公司成本的管理和控制，并为公司培养、考核人才及人才梯队建设；

4.业务管理：负责组织及监管市场关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实；

5.学员运营：打通线上线下资源，持续优化业务系统和核心策略，深度挖掘消费需求，提升学员体验与培训， 持续探索业务创新应用点，开发高端会员用户、提升用户留存和粘性；

6.其他管理：及时掌握销售情况，并进行系统分析，定期向领导汇报经营管理情况。

二、任职要求：

1.基本要求：30-45岁，掌握市场销售、品牌推广、人力资源管理、财务管理等相关基础知识；有月子中心或高端会所资深运营经验经验者优先；5年及以上母婴/零售及相关行业从业经验；

2.母婴行业：月子、家政及高端会所的销售运营负责人，有数据运营、线上（会员等）线下学员渠道开发和运营经验、熟悉母婴或家政服务体系及培训体系的运作和管理；

4.团队管理：具有丰富的组织经验、团队培训及管理能力；

4.能力价值观：开放的心态、有冲劲、有学习能力、创业者精神，愿意尝试和推动新事务，擅于分析决策，具备极强的成就意识和推动、协调能力，具备全局意识和成果导向，具备战略规划能力和商业敏锐度、对于母婴家政服务行业发展的趋势具有较深的认识。

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