青岛招聘

岗位职责：

1、负责青岛总公司以及烟台分公司一般性人力资源招聘与配置的日常管理工作；

2、拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算,并建立招聘体系；

3、根据人员需求计划，进行各职能部门的人员招聘的电话邀约；

4、开展人力资源市场行情调研及分析；

5、制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；

6、拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；

7、建立、更新、完善外部人才储备库；

8、定期在指定人才市场和网站上发布、更新招聘信息；

9、在招聘过程中建立、维护、推广公司品牌；

10、及时、准确、有效地完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学历要求：专科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；

2、工作经验要求：有3年以上招聘、营销、管理经验；有过团队销售以及管理经验的有限考虑；

3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较丰富的实践经验；

4、认同并践行公司企业文化，与企业核心价值观一致，与企业发展步调一致；

5、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力；工作细致、原则性强；形象良好，综合素质较高。

6、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有人才梯队建设和人才体系构建经验

7、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉计算机操作等办公软件；

8、.涉及外贸、货运代理、出口相关行业的优先考虑。

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