青岛招聘

  

岗位职责：

  

1. 跟进新晋员工入职培训及转正流程，提前预判试用期转正结果，确保公司试用期管理规范化；

2. 承接培训及文化工作的运营支持，全程跟进培训及文化工作，确保工作交付质量及员工体验感；

3. 跟催、协调、答疑并协助进行人才盘点、绩效管理、干部测评等运营工作，与HRBP&COE配合异常事件管理；

4. 提供人力资源数据分析报告，基于数据，确保人力资源管理工作正常进行；

5. 识别相关项目需求，理清并确认服务内容及标准，建立并维护系统级标准化清单；持续挖掘客户需求点，识别新业务孵化机会；

6. 交付过程中管理与HR及COE的有效沟通，敏捷响应和管理不同需求和反馈，管理客户满意度；

7. 持续关注及优化流程，不断完善流程，提高运营能力；

  

任职条件：

  

1. 统招全日制大专或本科以上学历；有人事经验者优先考虑；对HR六大模块以及HR三支柱模式有一定了解；

2. 能熟练运用Excel等办公软件，会AI、PS等其他软件优先考虑；

3. 英语流利者优先考虑；

4. 具有服务意识，有较强的沟通能力、协调能力、团队协作能力及系统思考能力；

5. 富有主观能动性，具有数据敏感度及数据交付能力；

6. 熟悉相关劳动法律法规优先考虑；

  

工作时间：

  

上班：9：00am-18：30pm；午休时间：12：00-14：00；周末双休；

  

深圳南油外服人力资源有限公司（上海外服深圳公司）
成立于1982年，已有30年的专业人力资源服务历史，主要为在深圳的世界500强公司、外资公司、外商代表机构、三资企业、中外石油公司等提供涵盖人才招聘、人才派遣、人事代理、人事法律咨询、人事培训、人事薪酬、职能外包等全面的人力资源服务项目。

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”“FSG”)
上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。