青岛招聘

一、 拟定个人和团队年度、月度工作计划，填写掌上信泰续收回

访记录； 完成区域组收费、展业计划和客户服务工作； 收费绩效和收费进度的分析与改善；

二、 组织召开晨会、夕会、周例会等相关会议； 对客户服务专员的差勤、工作等进行日常管理；对客户服务专员进行日常培训、辅导；对客户服务专员收费困难件的辅导和陪同服务；

三、 辅导所辖客户服务专员使用活动管理工具，定期检查使用效果；

四、 《客户回访登记表》的核查与整理； 推动区域组首、续期竞赛等事项； 对重点客户进行专访和服务；

五、 督导及追查应收未收件，制作原因分析报告；领取、保管及发放各类单证和收费清单；

六、 首期业绩追踪辅导；协助公司招聘新人，辅导所辖新人;

七、 完成上级交办的事项。

主管系列人员招募条件

（一）年龄在 25 周岁—45 周岁；

（二）大专（含）以上学历，特别优秀的可适当放宽；

（三）通过机构组织的代理人培训；

（四）相貌端正、身体健康、能吃苦耐劳；

（五）语言表达能力较好，人际沟通能力较强；

（六）无任何不良记录；

（七）近半年累计收入在 3 万以上，并提供银行流水；

（八）过往团队及个人继续率达 80%以上；

（九）除本公司的续期服务工作外不得同时在其它用人单位兼

职。

福利待遇：一旦入职签订正式劳动合同，单位缴纳五险一金，与分公司内勤福利待遇一致。

基本薪资：无责底薪（3400-5000）+岗位津贴+职务津贴+收费绩效+达成奖+个人提奖+小组提奖=1.5万以上，上不封顶。

信泰人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准，于2007年5月18日注册登记的全国性保险公司。公司总部设于浙江杭州，注册资本35.29亿元，可经营各类人身保险业务。 创立以来，公司已先后开设浙江、江苏、北京、河北、福建、河南、山东、黑龙江、辽宁、上海、湖北、江西、宁波、广东、厦门、青岛、深圳、大连18家分公司。经营区域基本覆盖了国内经济发展最为活跃的重点区域，公司机构战略布局正在逐步向全国扩展。 信泰保险以“成为中国领先的健康、规范、富有活力的金融控股集团”为愿景，秉承“诚信、勤奋、创新、责任”的价值观，以“持续为客户、员工、股东、社会创造价值”为使命，奉行“一朝结缘，一生守信”的品牌主张，坚持以信立司，合规经营。公司以寿险经营为核心，坚持规模与效益并举，创新与规范并重，稳步提升持续发展能力和盈利能力，致力于为广大客户提供更为便捷的综合金融服务。 经过多年潜心经营，信泰保险在业务发展和经营管理等各方面均已取得突出成绩，成为中国保险市场上不可或缺的重要力量，广受社会各界好评。公司先后荣获浙江省金融机构金融改革创新奖、浙江优秀金融企业、第五届中国保险创新大奖评选活动服务创新奖、中国儿童慈善突出贡献奖等诸多荣誉，是第八届全国残疾人运动会***保险赞助商。 在公司快速发展壮大的同时，信泰保险亦不忘回馈社会，持续开展捐款赈灾、爱心助学、扶危助困、志愿服务等慈善、公益活动，连续举办多届少儿国学文化节活动，弘扬传统文化，以实际行动积极践行企业公民之责任。 面对未来，信泰保险将始终关注我国经济、社会生活的重大变化，紧跟时代步伐，以创新为引领，打造公司核心竞争力，并坚持内涵价值发展，加强内控管理和风险防范，切实保护广大保险消费者的合法权益，确保公司稳健经营和持续快速发展。