青岛招聘

工作职责：

一、招聘

1.根据公司的人力资源规划，评估和理解用人部门的招聘需求，并制定相应的招聘方案；

2.开拓除传统招聘平台外的渠道；

3.完成公司需求岗位的招募，通过甄选、面试等方式选拔人才；

4.负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正。

二、员工关系

1.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等员工关系手续办理相关工作;

2.完善员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;

3.对员工进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态;

4.员工诉求管理：积极响应员工咨询，处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷（对上对下、调查、沟通协调），对于员工合理化建议及时反馈跟进、解决，并进行必要的面谈和正向疏导。

三、企业文化建设

1.公司活动策划方案的输出，营造企业文化氛围，

2.提升员工满意度；

四、人事档案管理

1.及时更新维护员工花名册，确保员工数据的准确性及及时性；

2.月度考勤数据统计、复核、汇总输出。

五、薪酬体系管理

1.每月工资表的核算；

2.社保、公积金的试算、汇缴等。

六、其他

1.各类通知（节假日放假安排、会议通知、组织架构调整等）的拟定、发布；

2.协助总经理对公司制度、部门制度进行修订和发布(含员工手册及人事制度的完善)；

3.领导交办的其他相关事宜。

深圳市软筑信息技术有限公司
深圳市软筑信息技术有限公司是一家集智能卡口、物流监控、海关辅助监管、保税跨境电商等业务的研究、咨询、设计、开发、应用、服务为一体的国家高新技术企业，在智能监控、海关物流等领域拥有多项软硬件创新技术。以核心技术产品为基础，为客户提供优异的技术解决方案及优质的监控和运维服务。 公司拥有在智能卡口、物流监控、海关监管、保税展示、跨境电商等方面具备业务分析及设计的资深专家团队，参与海关多个金关工程，已与全国大多数海关及地方电子口岸建立了技术服务合作关系，得到了企业用户和监管部门的一致好评。

项目实施能力已通过ISO9001认证。从2003年成立至今，已拥有5000余个成功案例，广泛应用于海关监管各个领域，拥有多项成功实施经验，具备多项目同时实施的能力，赢得了客户的普遍认可和高度赞誉。