青岛招聘

1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订部门营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2.针对部门的发展计划，组织审定部门的销售及服务流程、各项考核标准，引导部门人员完成个人目标及达成计划（由月目标分解到周计划、日计划）；开展公司业务的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。 

3.负责监督部门营销、销售计划的执行情况，监督部门员工（含本人）的每天工作情况及客户资料等信息，达到数据分析化管理，以有效提升工作效率。按时提交日/月/季度/年度报表；建立部门台账，跟进确保每月的项目回款。

4.组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

任职要求：

1.学历专科以上

2.具有一定的销售技巧或者渠道销售经验者优先

3. 从事人力资源行业经验者优先

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