青岛招聘

1.听从上级领导工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订部门营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.针对部门的发展计划，组织审定部门的销售及服务流程、各项考核标准，引导部门人员完成个人目标及达成计划（由月目标分解到周计划、日计划）；开展公司业务的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。 
3.负责监督部门营销、销售计划的执行情况，监督部门员工（含本人）的每天工作情况及客户资料等信息，达到数据分析化管理，以有效提升工作效率。按时提交日/月/季度/年度报表；建立部门台账，跟进确保每月的项目回款。
4.协助团队同事负责重大营销合同的谈判与签订。
5.负责本部门项目总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料；对市场营销环境、目标、计划、业务活动等进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
6.积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务；
7.组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
8.推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，关心员工生活，从细节做起；

微信分享