青岛招聘

岗位职责

1、招聘：根据人员编制、《招聘计划》，将招聘信息通过网络平台、微信、官网、内部人员推荐等渠道进行发布、宣传，邀约到符合岗位要求的候选人，对候选人进行评估，甄选出与岗位相匹配的优秀人才。

2、入职通知及手续办理：背调、入职前沟通、offer发送，保证人员的顺利到岗。

3、培训：根据《年度培训计划》，组织实施培训（入职培训、各岗位培训、心理培训、年度培训计划）。

4、绩效：依据《绩效管理规定》，组织对各岗位进行绩效考核、审核考核数据、面谈、反馈，帮助绩效不佳的员工解决问题，进而提升自己，提高绩效。

5、考勤：根据《考勤管理制度》，处理员工的日常考勤，生成月度考勤报表。

6、薪资：

（1）计算月度员工工资；

（2）依据总部《薪资管理制度》，结合地区的行业薪酬水平，协助公司不断完善、修订各岗位的薪资制度，在合理控制人工成本的情况下，保证薪资制度的激励性、公平性、吸引力。7、福利：根据《公司社保缴交制度》《山东社会保险管理制度》，按月进行员工社保的办理、变更；费用的申请及缴纳。根据《公司公积金缴交制度》《山东公积金管理制度》，按月进行员工公积金的办理、变更；费用的申请及缴纳；员工福利的申请（节日礼物）、发放。

8、企业文化宣导：根据总部的企业文化开展的计划，组织策划地区企业文化活动，并落地实施。

9、报表：根据总部及上级要求，按时提交工作日志、工作总结、计划、成本分析等报表。

10、其它：其它领导交办的事项。

任职要求

1、人力资源管理、法律、心理学、工商管理等相关专业优先；

2、从事人力资源工作2年以上，本岗位工作经验1年以上；

3、出色的条理性，能有机关联人力资源各模块；

4、超强的沟通能力，能对上、对下传递人力资源信息，达成目标；

5、较强的领导力，能在公司内部树立自身影响力，促进人力资源各项政策的落实；

6、团队协作能力，能带领部门与总部其它职能部门良好合作，推动公司整体实力的提升

7、自我管理能力，合理分配自身工作模块及工作时间，保证工作高效；

8、熟练掌握Microsoft Office操作。

在这里，您可以享受到：

1、享受免费的外教英语培训，提升英语水平；

2、员工子女在内部学习可享受不同折扣的优惠政策；

3、优秀员工可成为公司合伙人；

4、海外学习机会；

5、行业内具有竞争力的薪酬和福利待遇，提供月度绩效奖金，综合收入高于同行业20%及以上；

6、所有员工享有带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定假日及度假福利，同时为员工提供节假日、生日津贴福利；

7、丰富的内外部培训和拓展训练，提升你的综合能力和专业技能；

8、公平、公开、平等的职业晋升机会。

    i2艾途教育隶属于成都艾途教育科技集团有限公司，始创于2011年，致力于为2-12学员提供全外教少儿英语教育服务。目前，i2艾途教育拥有资深外教近600名，已进驻中国15个省及22个城市，开办直营学习中心百余家，累计为数十万学员提供优质的国际化教育服务。
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