青岛招聘

任职要求：
1.三年到五年以上互联网行业或教育培训行业销售经验，至少两年销售团队管理经验；
2.年龄26-33岁，非此年龄阶段者请勿投递，经验丰富者优先考虑，有过总助经验者可放宽管理经验要求；
3.统招全日制本科及其以上学历，市场营销、工商管理、人力资源、计算机等相关专业优先考虑，有过管培生或销售储备干部轮岗工作经验者优先考虑
4.抗压能力强，具备深刻的营销知识和技能、较高的组织管理能力、协调沟通能力与团队合作能力。

岗位职责：
1.向总经理负责，及时汇报公司经营状况；
2.拟定、执行并实现月度、季度乃至全年度的销售目标及计划；
3.贯彻执行公司的各项管理规章制度，完善各项工作的规范流程；
4.负责公司员工的招聘、遴选、培训和调配以及后期的奖惩工作；
5.根据市场情况，及时并灵活转换销售政策及销售模式，把控销售节奏；
6.激励员工士气，建立一个具备高昂斗志和良好合作精神的团队，创造良好的销售氛围和工作氛围，树立企业良好的品牌形象；
7.了解公司每一位员工的个性及优劣势，及时调整员工关系、解决员工在业务成长过程中出现的所有问题，培养员工的个人发展能力；
8.及时进行任务分解，并督促员工完成个人业绩指标；
9.加强员工内部学习，组织销售培训，支持员工对新的工作方法或者工作流程的实践；

公司以“为金融行业提供全方位IT解决方案，以最优的服务成为行业引领者”为使命，一直高度重视产品研发和技术积累，遵循先进的“ 以客户为中心、以金融产品为依托、以控制风险为主线、以IT管理为保障”的IT构架理念，持续投入研发，逐步补充覆盖渠道、业务系统 、管理系统等全方位的产品版图。
公司凭借行业领先的技术优势及良好的服务意识，积累了大量具有长期稳定合作关系的客户。目前，公司已经为十余家外资银行以及百余家区域性商业银行和农村信用社提供了相关产品和服务。