青岛招聘

注意：本岗位非普通工作岗位，而是公司定向投入管理人培育岗，具有创业性质，望周知！！

1、公司会在转正后分配老客户资源，帮助新人快速建立人脉，并且可帮助新人进行渠道开发和活动组织，助力事业平稳起步；并且可进行孤单客户的维护以及二次开发，根据客户购买过的理财保单进行分析，为客户保单信息进行保全，协助客户生存金和养老金领取，且不定期赠送公司客养礼品，全方位了解客户，寻找购买点，邀约客户参与公司产品发布会，进行二次开发；

2、参加公司的金融、保险和理财知识培训、以及学习销售逻辑。不断提升自己的综合能力，匹配管理层的素质；

3、搭建自己的团队人力，为自己的团队运营管理做储备；

4、完成上级领导安排的其他工作；

岗位要求：

1、年龄在22-45周岁，全日制大专及以上学历，毕业优先，有同业工作经验者优先；

2、思维敏捷，具有强烈的团队协助精神和良好的协调沟通能力；

3、乐于接受挑战，勇于挑战高薪，敢于规划未来；

4、有销售工作经验者可放宽要求；

工资福利：

1、薪资构成：底薪+高佣金（35%-48%）+续期佣金+服务津贴+晋升奖励+管理津贴+季度奖金+年度奖金（首月收入4500—6500，年收入保底8万以上）；

员工培训福利

1、岗前培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+省内外交流培训；

透明公开的晋升体系：

1、入职后朝着管理方向发展：主管—高级主管—部经理—高级部经理—资深部经理—区域总监—高级区域总监（最快可三个月内晋升一级）；

其他福利：

1、公司团建活动，团队聚餐，生日派对，组队运动和国内外旅游等等

中国人寿保险股份有限公司，成立于1949年10月20日与国家同龄，中国人寿为国家副部级央企，致力于打造中国保险行业，为2.3亿客户提供安全保障，并连续16年入选世界财富500强，排名第42位，是中国保险行业领军企业，连续10年入选世界最具价值品牌榜，中国人寿秉承成己为人，成人达己的宗旨，一直发掘社会具有潜力新人，并进行重点培训，将个人能力和才华放在***位，使更多优秀的人才在中国人寿的舞台上大放异彩。