青岛招聘

技能要求：培训体系搭建、课程开发、课程设计，PPT/课件制作、培训讲师、企业大学、培训管理、人力资源管理；

 汇报对象：人事总监    

岗位职责：

1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;
2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司各部门的培训计划;
3.根据企员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施并具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;
4.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;
5.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;
6.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
7.对培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;
8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;
9.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;
10.完成领导交给的其他任务。

任职资格：

1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上培训工作经验，1年以上培训管理工作经验;
3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
4.具备良好的组织计划和协调能力;
5.具备良好的人际关系处理能力；
6.工作认真负责，有一定的抗压力。

  

公司创立于2017年，旗下品牌大手小手教育专业整合全国优质商业地产与优秀连锁教培机构，多维度联营共生。作为拥有成熟运营管理体系的教育地产空间运营商，致力升级教育产业服务，打造智慧教育生态系统。现已成功建设、运营了十余座教育综合体，遍及山东、河南、广东、新疆、辽宁等地，立足教育圣地山东，辐射全国。
大手小手教育综合体，多元化一站式的艺体教育中心：走进来的是优质教育，走出去的是优秀孩子。