青岛招聘

1.根据基地业务发展需要，编制人力资源规划，根据当地政策法规，以及人力资源市场供给情况，制定相应的人事政策；

2.遵循集团公司人力资源规划发展及根据基地发展需求，完善差异化人力资源规章制度建设；

3.组织协调基地各部门制定基地年度组织规划、制度规划、年度人员、费用预算等；

4.组织协调基地各部门制定部门职责、组织架构、定岗定编定员工作，合理控制人工成本，提升基地人均效率；

5.定期或不定期的汇报人力资源各项数据，为基地管理层决策提供依据；

6.根据基地的人力资源年度规划，组织实施全年的招聘、培训、绩效和薪酬管理工作；

7.参与管理人员/关键岗位人员面试甑选，并对甄选提出评估建议；

8.建立基地完善的培训发展模式，营造积极向上的学习组织氛围；

9.协助基地总经理进行干部管理、干部团队建设、团队协调等职能；

10.建立基地可持续发展的人才梯队管理模式，提升基地团队组织活力；

11.各类薪酬调整、奖励方案、绩效考核方案的审核优化，持续推动员工高绩效结果；

12.开展内容丰富的企业文化活动，展现公司精神文明建设，建设和谐的组织氛围；

13.建立顺畅的沟通平台，了解员工思想动态，及时汇报及解决员工所提意见和问题，积极提升员工满意度；

14.在集团行政体系框架下，完善基地差异化行政后勤管理制度和流程；

15.编制年度工作计划和预算，经总经理批准后推进实施，合理控制基地行政类费用支出；

16.合理应用基地资源，持续推动行政改善工作，创立服务意识，提升员工满意度；

17.基地大型活动的筹划及组织，统筹协调内外部相关资源，组织基地接待参观活动；

18.依据基地经营发展目标，组织实施餐厅、宿舍、绿化、安保等后勤保障工作，提升公司整体外部形象；

19.在集团指导下，建立并完善基地审计内控、保密等管理体系，控制风险；

任职要求;

1.大学本科工商管理、人力资源管理、企业管理专业及以上学历

2.具有人力资源培训、行政类培训经验，拥有人力资源管理技能

3.具有5年以上大型生产企业管理岗位工作经验

4.条理清晰、逻辑性强、细致认真、责任心强、善于沟通、管理能力强

西安隆基新能源有限公司，总部位于中国西安，是全球***的单晶硅光伏产品制造商之一—隆基绿能科技股份有限公司（SH.601012）的全资子公司，拥有卓越的技术研发能力、全球领先的单晶高效光伏系统、全球化的服务网络及资源整合服务能力。公司致力于成为全球领先的光伏能源综合服务提供商，业务已涵盖分布式光伏电站投资、分布式光伏能源系统服务、分布式光伏智能微网、能源互联网、系统集成及优化等领域，为客户提供光伏能源供给、转换、分配、优化及增值服务等全过程综合能源服务解决方案。