青岛招聘

岗位职责：
1、负责办理员工入职离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
2、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
3、做好员工考勤统计工作，负责每月薪资核算以及社保公积金缴纳；
4、负责公司日常招聘工作，建立人才档案库，及时更新公司花名册；
5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

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