青岛招聘

岗位职责：

1、统筹管理山东区（青岛+烟台）人力资源各项工作，阶段性评估部门工作及人员架构与职责分工，满足总部人力规划与地区人力资源发展需求；

2、通过部门例会、日常沟通、报表等方式，对招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等具体工作的实施进行日常指导与调整优化。

3、保障人才供应，逐步建立各层级各序列的完善人才蓄水池；

4、岗位任职资格体系与胜任力模型的构建与实施应用；

5、阶段性人才盘点，配合总部进行各项核心人才的关注与培养工作 

6、支持总部人力资源制度体系建设，完成阶段性调整、优化、新增等任务；

7、结合山东区域公司实际情况对相关制度的有效性与适应性进行审议调整；

8、支持以星商学院为主体的公司层面培训规划与落地；

9、区域内公司各业务部门内训体系的逐步搭建；

10、员工自主学习机制的逐步建立与实施

11、公司职级薪等、绩效管理等基础人力体系在区域内的组织实施及动态的调整优化

12、对接印度公司人才培养，印度本地人力资源支持相关事宜

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，管理类、法律类、劳动保障类等相关专业；

2、8年以上人力资源综合工作经验，管理经验2年以上；

3、良好的沟通能力，管理能力，表达能力，文字能力，逻辑分析能力；

4、适应短途出差；

一、公司简介
深圳市星商电子商务有限公司（Starmerx）,是国际高新技术企业，主要涉及跨境电商,移动计算以及互联网数据挖掘等业务。
目前公司现有员工近1500人，总部设在深圳,另有广州、杭州、青岛、烟台、义乌、中国香港、印度、美国公司。为进一步完善仓储布局，公司也相继在美国、欧洲等地设有海外仓。
公司创始人系留美博士,并在美国微软、亚马逊等世界500强跨国公司工作多年,积累了丰富的经验,荣获多类国家称号 “科技领军人才”,“孔雀计划”海外高层次人才,“双百计划”“龙舞华章计划”高端创业人才等。我司？在2018年“粤港澳大湾区独角兽高峰论坛”上被评选为“准独角兽企业”，2018年10月，子公司烟台星商被评为“烟台市非公有制独角兽培育企业”。
    自成立以来，公司每年以指数级速度飞速发展，现已获得海尔创投等多家国内知名投资机构及政府基金的投资，已于2016年获得A轮融资4500万，2017年B轮融资过亿元，即将启动C轮融资。
公司主要经营产品包括服装、3C、家居户外、LED、玩具等，通过Amazon、Ebay、Lazada、Wish、速卖通等多个平台，把中国优质产品销往世界各国，并通过并购拥有自营知名电子商务平台Chinavasion，致力于成为中国制造到中国智造的发动机。
    公司核心技术团队,已取得多项软件著作权。在数据挖掘、信息检索等相关领域发表论文数十篇，引用次数超过150。公司在计算机人工智能以及信息处理方面已经开发了若干项目，进行了技术积累，其中基于海量数据挖掘的电子商务品类开发技术已经在国际电子商务行业取得领先地位。
山东区域子公司情况介绍：
◆烟台星商——成立于2014年2月，目前员工230余人，2019年计划增至300人，是烟台市非公有制独角兽培育企业，是烟台市跨境电子商务领域领军企业。
公司地址：烟台市开发区珠江路32号留学生创业园3号楼（业达兰天使众创空间）A区501、503、504、510、518室。（面试请至503室）
乘车路线：直达公司的公交车有：22、23、521、522、210、27路等，下车站点为科技大厦或金城小区南门。
  联系方式：0535-2158650/2158690 于***/刘***
◆青岛星商——成立于2017年11月，目前员工近100人，2019年计划增至200人，是青岛市互联网产业示范基地示范企业。
公司地址：青岛市市南区五矿大厦27层（面试及主体办公地址）
          青岛市李沧区北崂路1022号中艺1688创意产业园D3栋（孵化基地）
联系方式：18153224696 崔***/刘***
◆印度星商——成立于2018年，位于印度IT之都班加罗尔，目前员工近200人，主要由烟台和青岛公司负责国内业务及人员管理。
联系方式：18153224696 崔***（青岛）； 0535-2158650/2158690 于***（烟台）
二、薪资福利与职业发展
薪资待遇：提供行业内具有竞争力的薪资待遇。
带薪假期：公司会提供相应的带薪休假（法定节假日、婚产假等）。
职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，及完善的核心人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台。
其他福利：年终奖金、旅游、生日福利、节日福利、下午茶、年会抽奖等
休闲娱乐：公司有各种兴趣活动小组，羽毛球、插画、音乐、游戏、益智、电子竞技、足球、篮球等等，除此之外，公司还会定期或不定期的开展活动。
职业发展——设立管理/专业双通道，不同通道之间可以较为灵活的转换。充分尊重每位员工的发展，为企业与个人创造双赢局面。
培训体系——公司入职有三天完善的新员工入职培训，进入部门后有导师制，部门主管或组长带领新员工培训引导系统的专业知识。各平台、各职系专业技能培训课程，助力员工从零经验岗位菜鸟，成长为行业内炙手可热的专家。完善的基、中、高管理培训体系，也为管理人员晋升、发展提供了知识及技能的保障。
公司定期开展公开课，邀请公司内的专业大咖和公司高管，面向全员分享他们专业领域的知识及成功经验。除此之外，公司每年都会从外部聘请专业的讲师、专家到公司授课，或将优秀员工外派，参加外部的高端论坛、峰会、公开课、标杆企业参访学习、MBA学习等。
员工激励计划：公司业务不断扩张，你的钱包也不断丰满，对于综合表现优异、业绩突出的的员工，公司给予丰厚的物质激励。
三、行业前景
随着互联网及各个全球电子商务平台的发展，跨境电商将成为未来全球贸易的主要形式，其发展前景巨大，欢迎各位小伙伴的加入，一起走向全球化、国际化，共筑跨境电商行业及星商的美好未来！