青岛招聘

职责描述：

1.负责制定仓储物流部的工作规范，包括仓储、物流的各类管理制度、操作规范、工作流程、各岗位作业标准，并监督执行；

2.运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本；根据仓库的特点及业务特性，进行仓库储位规划并合理决策货物的存放位置；

3.根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物装卸、搬运等工作；改善货物存储搬运环境，提高货物装卸效率；

4.组织仓库管理员做好出入库管理及货物检查，建立货物出入库台账，对出入库货物及时进行登记；

5.协助财务部门定期组织库存盘点，对即时账务盘盈与盘亏情况进行原因查找及情况说明；

6.仓库安全管理，制定安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮等监督管理工作，消除安全隐患，杜绝安全事故发生；

7.根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警；

8.仓库现场5S工作的落实推动及结果检查与整改；

9.对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理；

10.团队管理工作，参与部门人员的招聘及培训，做好部门人员的考核管理工作，提高部门员工的基本素质和业务能力。

任职要求：

1、大专及以上学历，物流、仓储管理等相关专业；

2、具备5年以上仓储或者相关工作经验，3年以上仓储管理工作经验；

3、熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识；

4、熟练操作ERP系统；

5、了解企业相关不同的货物的特性以及储存方法和运输方式；

6、具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划；

7、较强的分析判断能力；

8、具备较强的组织、协调和沟通能力；

9、具备一定的领导和管理能力，能建立一支团结的队伍。

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