青岛招聘

岗位职责：

1.建立绩效管理体系，设计年度绩效管理方案，与部门负责人制定组织绩效考核指标、标准，辅导员工制定个人绩效考核指标及标准；

2.组织和指导各部门开展绩效考核工作，监督各部门绩效考核制度及过程执行情况，协助解决考核过程中出现的问题；

3.根据绩效考核结果组织实施绩效面谈，按时出具绩效考核报表并作出分析与建议，建立并维护全员绩效档案；

4.推动绩效文化氛围营造，推广绩效管理理念、体系、制度与流程，强化绩效评估意识；

5.协助建立并维护管理公司核心岗位胜任能力及任职资格标准，推动建立员工职业发展通道及后备人才选拔体系，并在公司内进行推广和实施；

6.协助组织并实施内部人才测评、人才盘点、人才梯队建设机制并定期进行关键岗位人才筛选、盘点及管理工作；

7.完成领导交办的其他工作任务，如各类汇报报告的撰写；

任职条件：

1.本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，3年以上绩效管理工作经验；

2.具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程及管理方法；

3.有较强的数据思维和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；

4. 积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心、分析判断能力以及良好的团队合作意识。

5.熟悉word、excel、ppt等办公软件，能撰写报告及制度；

能立多是由澳优乳业集团悉心经营的畅销品牌，得益于集团整合全球南北乳业资源，打造全球产业链配置的独特发展模式，甄选荷兰、法国有机牧场优质奶源，由100%全资控股百年工厂海普诺凯等专业生产，并经北大医学部配方研发及权威验证，为中国市场带来可信赖的原奶地原罐进口产品。
在澳优乳业集团公司多品牌多责任主体战略布局中，能力多事业部于2011年率先成立，自创建以来持续位居中国高端奶粉市场份额前列，以极具市场口碑的专业形象发展为业内最具关注度的销售团队，现包含基层业务人员在内的员工规模数已达300多人，足迹遍布中国30多个省市自治区，每年为超过50多万会员妈妈提供高品质的产品及服务。
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澳优能力多，始终坚持打造全球高端奶粉品牌为己任，坚持以原奶原罐品质为产品生命线，只为给生命更好的开始。