青岛招聘

一、岗位职责

（一）客户经理引进与培养

1、根据总分行人力要求进行常态化客户经理招聘，达到25名以上有效人力的团队规模。

2、按照总分行标准化建设，对客户经理进行入职培训与在职培育工作，提升业务技能及人均产能。

（二）营销组织与辅导

1、根据总分行的总体指标及统筹安排，完成分行下达的各项信用卡业务指标，包括发卡与生息分期、商户经营、消费贷、风险防范、净营收提升及一表双卡等零售业务交叉营销。

2、组织推广团队召开晨夕周月会，通报业绩情况，进行总分行政策宣导、业务交流、风险防范等工作。总结分析团队业务进展及存在问题，就存在问题进行研讨并集思广益得出解决方案，达成业务进度。

3、督导与传帮带客户经理的日常展业工作，规范销售行为，提升销售技巧，督促客户经理达成各项业绩指标。

（三）渠道建设与营销推动

根据总分行下达的业务指标，制定渠道开发计划，开拓各项业务渠道，包括企业洽谈、场景发卡活动、社区营销、支行联动等渠道建立，带领客户经理积极开拓当地市场，提升营销效率与业务产能。

（四）品质管理与风险防范

管理推广团队业务品质，对纸质与电子进件一级初审，与预审进行有效的沟通，监控小组日常销售行为，及时发现操作和欺诈风险，采取有效措施防范和化解风险。

二、岗位要求

1、年龄22-35周岁，学信网认可的本科学历，营销、市场、管理、经济、金融等相关专业毕业，有信用卡业务及管理经验者优先考虑。

2、具有较强的抗压力与进取精神，良好的自律性与自我管理，较强的沟通能力、协调能力、团队管理能力，较强的学习能力与分析总结能力，熟悉青岛市场，具备团队组建能力，能带领团队达成各项销售及利润指标。

    兴业银行股份有限公司（简称兴业银行）1988年诞生于福建省福州市，注册资本207.74亿元，2007年在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。目前已成长为以银行为主体，涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的中国主流商业银行集团，稳居全球银行30强、世界500强。
    兴业银行青岛分行作为直属总行的一级分行，经青岛银保监局批准，于2007年9月7日正式对外营业。十多年来，兴业银行青岛分行秉承前瞻的战略判断和强有力的战略执行，在转型道路上实现弯道超车、飞跃发展。2016年，兴业银行青岛分行正式入驻金家岭金融财富区，辖区内设有14家支行网点、8家社区支行，目前已基本实现营业网络青岛地区全覆盖。经过多年耕耘，兴业银行青岛分行在以“引领者”之姿迅速崛起的同时，逐渐形成了财富管理、投资银行、绿色金融等品牌特色。2018年被权威媒体评选为改革开放40周年齐鲁榜样企业、普惠金融领先机构、品质服务银行等，在岛城的品牌影响力和美誉度不断提升。