青岛招聘

工作职责:

1、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻执行公司的招募、培养、薪酬绩效、鱼啊弄个关系维护等各项人力资源工作；

2、深入了解业务，及时对接业务部门的需求，提供专业的人力资源解决方案，协同推进组织的效能提升；

3、优秀的招募统筹管理能力，并能通过各类渠道平台快速推进各层级特别是营销类人员的招聘执行工作；

4、定期分析和回顾业务部门的人员管理规划，并提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源等管理专业课优先录用；

2、5年以上的人事或HRBP工作经验，在招聘、员工关系、数据分析上具备较扎实的基础经验；

3、招聘与沟通能力强，亲和力佳，具备较强的责任意识、团队合作精神和良好的业务沟通对话能力；

4、抗压、能吃苦耐劳、有明确的职业规划目标。

   本公司主营业务为计算机数据软件的销售，通过多年的诚信经营，积攒了一批具有专业经验的强大团队，以优质的产品和售后一体化的专享服务在行业内获得良好的客户口碑。在人才发展上，公司始终秉承“传帮带”的育人政策，助力新人更快成长，帮助每一位员工制定明确的成长规划。欢迎广大优秀人才的加入！