青岛招聘

工作职责:

团队规划发展：1. 协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考，拟订相关规划方案并在明确方向后按照团队的部署落实执行；2. 协助分公司总经理对前台业务团队组织架构、职位设置及编制需求等进行研究，根据业务发展需要拟订建议方案；3. 协助分公司总经理开展团队内部制度和工作流程建设，并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见；4. 协助分公司总经理制定年度工作计划及各项预算，在区域具体予以落实执行，并总结年度工作实际完成情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进。

团队业务执行：1. 根据分公司下达的年度经营计划，组织所在团队的季度月度计划的编制、分解与下达，把控整体业务进度，督导重点项目，保证团队日常业绩预测的准确率；2. 负责制定相应的区域营销及渠道计划，落实产品推广；3. 负责团队内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理，实施项目方案并对项目进行风险控制；4. 协助建立、维护分公司业务人员与公司各部门相关人员的合作关系；5. 负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态，设计创新性的租赁业务方案；6. 制定团队资产租后管理计划目标并带领团队实施完成。

团队人员管理：1. 在分公司总经理的领导下在团队管理范围实施考勤、劳动纪律等日常管理；2. 在分公司总经理的安排和指导下，在管辖区域进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题；3. 根据考核指标分解结果，在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作；4. 协助分公司总经理开展员工的招聘、选拔、配备、调整及培训工作，通过指导和激励下属人员，帮助其提升工作技能，促进员工实现个人职业发展。

团队行政管理:1. 处理日常行政审核/审批事务；2. 按照公司总部安全保卫相关工作要求，协助分公司总经理落实相关安全保卫工作。

任职资格:

最低学历资格：大学本科

优选专业：金融、财务、法律、市场营销、企业管理等

行业从业经历：五年以上融资租赁或相关行业经验，三年以上管理经验

资格证书：金融行业相关从业资格优先

专业技能：熟练掌握融资租赁相关的理论和实践知识；对融资租赁业务管理有较深的认识；有明确的业务发展思路，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；广泛的社交能力和解决问题的能力；能承受较大工作压力，能适应经常出差的工作要求；良好的职业道德素质、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信。

海通恒信国际融资租赁股份有限公司(以下简称“海通恒信”)成立于2004年7月，2014年1月，海通证券通过全资子公司海通国际控股有限公司完成对海通恒信的收购。2019年6月3日，海通恒信成功登陆香港联交所主板，成为境内***上市的券商背景融资租赁公司，注册资本为82.35亿元人民币。截至2021年12月31日，海通恒信总资产超1100亿元人民币，净资产超170亿元人民币，信用评级AAA级(展望稳定)，员工总数1800余人，业务遍布全国400多个城市及香港等地区。

海通恒信总部设在上海，下设七个业务总部/事业部、十七家分公司（分别于北京、广东、浙江、江苏等地区）和海通恒运融资租赁(上海)有限公司、海通恒信小微融资租赁(上海)有限公司、海通恒信租赁(香港)有限公司等子公司，业务领域涉及先进制造、交通物流、城市公用、能源环保、数据信息、工程建设、文化旅游、医疗健康等行业。海通恒信围绕金融服务实体经济的主线，把握中国经济深化转型的机遇，坚持投行思维，秉持“跨界思维、创新驱动、对内优术、对外取势”的经营方针，有效落实“一大一小、一体两翼”的发展战略，为大中型企业客户、小微企业及零售等客户提供创新的、定制化的、综合的金融服务，形成了券商特色的资源与资产协调配置、规模与收益均衡发展的优势。