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产品研发工程师

大瀚人力资源集团

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2021-01-13
  • 工作地点:成都-高新区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.8-2.5万/月
  • 职位类别:产品经理/主管

职位描述

1. 帮助公司成为“人无我有, 人有我优”的人力资源巨头。 根据客户多样化的需求, 设计满足这些需求的多层化、多层次、多品类的人力资源服务产品, 解决客户人力资源管理方面的痛点, 帮助客户成功。

2.研究开发公司新产品, 包括招聘类(比如猎头), RPO(招聘流程外包) , 外包派遣人事服务和灵活用工三个方向, 以及HCM SAAS (Human capital Management, Software As A Service )从招聘系统开始, 测评, 培训, 税收优化 。背景调查, 人才地图。

3. 研究开发满足客户需求的可销售、交付的、有利润的产品。

4. IPD 的流程、理念和方法论研究开发新产品。大力缩短新产品上市的时间和提升效率

5.保证公司产品投资组合和公司产品解决方案的先进性。销售好、利润好。

6. 洞察客户在人力资源服务上的需求, 和需求变化趋势。产品方向正确, “多快好省“”的产品, 品种多,速度很快,亲近客户, 性能好 价格低。

任职资格:

1. 统招本科以上学历,人力资源专业;

2. 工作经验要求:1)在人力资源服务行业3年以上经验。

2)目标公司乙方(猎头公司---1线猎头公司产品开发, 业务线经验(科瑞国际、Manpower万宝盛华, 任仕达Randstad, Kelly service)。 外派派遣公司(上海外服,北京外服, 成都外服, 中智, 上海德科FescoAdecco, 仁联, 英格玛, 苏州汇思,红海, 蓝海)、RPO 公司(futurestep光辉睿程, Kornferry 旗下, 科瑞国际RPO 业务) , 方案报价, 业务的人。

3. 必备知识与技能: 1)市场营销的产品观念, 4P(price, channel, Promotion)

2) 归纳总结, 概念化能力。

3)洞察客户需求本质,提出解决方案,和商业化方案(批量、复制、重复、可销售可交付的)

4. 素质要求:本科以上、逻辑分析归纳能力、对标市场友商同类产品, 开发同类产品, 且提出新的组合、捆绑销售、方案组合销售产品

职能类别:产品经理/主管

公司介绍

    大瀚人力资源集团——20年专注中高端人才寻猎

    大瀚人力资源集团是国内领先的中高端人才寻猎服务机构,公司创立于1999年,以高端猎头业务进入人力资源服务市场,今天已发展成为覆盖全行业、拥有完整服务集群、超过两百万人才数据库的大型猎头机构。我们为12大行业的客户提供高端猎头服务,服务范围覆盖全国300+城市,迄今累计为包括世界500强企业在内的超5000家大型上市公司及拟上市公司提供中高端人才寻猎服务,同时提供灵活用工服务,在业界享有盛誉。

    我们在12大行业拥有服务十年以上的资深顾问,他们伴随行业的发展而成长,深知行业趋势与人才流动的内在逻辑。

    大瀚的顾问具有超越行业水平的专业素养,这不仅包括联结客户与人才的必要技能,也拥有极高水平的共情力,帮助他们想客户所想,思人才所思,真正找到企业与人才的联结点。

    更多信息,请点击集团官网www.vastsea .com

联系方式

  • 公司地址:武汉市东西湖区创谷路与网安大道交叉口 天 融信网络安全创新园