青岛招聘

整合资源组建营业部，销售意外险，医疗险，健康险，养老险，子女教育金保险，财富传承，理财规划  ，保底年薪10-18万

岗位要求：

1. 年龄：25-45；

2. 学历大学本科以上（特别优秀者可适度放宽条件）；

3. 条件：各行业优秀精英，销售人才，优秀高校毕业生，有资源背景优先；

4. 通过市公司性向测试，且笔试和面试均通过考核（按员工面试标准面试）

5. 其他能全职从业并且正常出席公司会议，参加培训学习，渴望创业，相貌端正，身体健康，有强烈企图心

优才计划：

福利待遇：意外险，医疗险，养老金

收入构成：

1、佣金

2、职务津贴

3、直辖组津贴

4、直辖区津贴

5、培育组津贴

6、培育组经理奖

7、培育部津贴

8、培育区津贴

9、推荐新人奖

10、复效奖

11、讲师（一星讲师，二星讲师，三星讲师，四星讲师，五星讲师）

晋升空间：

组经理，20万/年

部经理，50万/年

区域总监，100万以上/年

独立营业部负责人，

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2019年，集团公司合并营业收入9067亿元；合并保费收入6977亿元；合并总资产超4.5万亿元。


  


中国人寿保险（集团）公司已连续18年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2020年的45位；连续13年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


  


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


  


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。